渑池县纪委机关党委根据党员数量多、年龄结构差异大、工作开展不平衡的现状,充分发挥党的优良传统,围绕传什么、帮什么、带什么三个方面,探索推行“党委带支部、支部带支委、支委带党小组、党小组带党员”的“四级传帮带”模式,通过“一级带着一级干,一级做给一级看”,不仅使新任职人员快速适应工作,也在单位内营造了比学赶超的深厚氛围,互帮互学携手共创先锋党支部在系统内蔚然成风。

围绕纪检业务,以传促学。按照政治机关的要求,利用每月集中升国旗、主题党日和集中学习时间,通过四级构架模式,举办廉政党课、纪检监察业务大讲堂、微党课比赛等活动,由领导班子成员、各党支部书记、党员代表和部室负责人轮流授课,传授工作经验做法,教育引导全体党员筑牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个坚决维护”。

针对工作难点,以帮促长。以支部为单位定期开展业务交流会,完善老党员与新党员帮扶机制,充分发挥资深党员干部的优势,建立“一对一、一帮一”结对服务,通过业务探讨、案件分析、案卷点评、政策解读等方式,制定帮带计划、明确帮带内容、签订帮带协议,帮助新入党党员融入党的组织生活、新任纪检监察干部攻克工作难点,不断提高履职能力和工作水平。

注重示范引领,以带促专。在日常工作过程中“老党员”们注重言传身教,坚持率先垂范、以身作则,在传授业务工作的同时注重政治理论、党规党纪、党建文化等方面知识学习,帮助新党员勤学善思、履职担当、善做善成,使他们成为党规党纪的“推广员”、政治生态的“护林员”、脱贫攻坚的“服务员”、严于律己的“示范员”。(渑池县委宣传部 史丽芳 供稿)

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